公司从事危险品运输,劳动合同每年签订一次。由于业绩不佳,该公司还将报废汽车。明年,我不想续签几名司机,并对匿名司机和押运人员进行了最终淘汰评估。分数较低的几个人不续签。该公司每年都有第一年的第13个月

更新时间:2022-08-05 22:28:27
问题描述:
公司从事危险品运输,劳动合同每年签订一次。由于业绩不佳,该公司还将报废汽车。明年,我不想续签几名司机,并对匿名司机和押运人员进行了最终淘汰评估。分数较低的几个人不续签。该公司每年都有第一年的第13个月工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1467156 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司在劳动合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的
    2022-08-05 22:23:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1405375 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
    2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
    3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金
    2022-08-05 22:26:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助245016 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-08-05 22:28:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是公交车司机,和公司签了三年的合同,但是公司现在不续签。
调岗时续签合同未书面约定工资,调岗后遭遇降薪该如何维权? 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师,我是外资企业的销售员,今年年底公司裁员,我完成了合同额,但由于其他原因没有发货,没有达到
无固定期劳动合同怎么赔按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我通过劳务派遣公司,在某单位当司机,劳动合同4月份到期,不给续签了,单位应该赔偿我吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作已经一个月,有签订正式工合同,公司说下期业绩不达标将我淘汰,如果真的淘汰是否可以申请赔偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
汽车租赁公司,司机和公司签订一年期合同,期间司机发生事故车辆报废,该怎么处理
你好,合同中如何约定的,承租人完成租赁物损毁,需要承担责任的呀。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工作五年,合同每年一签,今年公司在其他区域开设新公司,我不同意续签,辞职是否可以要赔偿?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在美团优先工作,我旷工3天,算是自动离职,但公司说扣900元,一天300元合理吗?我需要做什么?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司随意发出罚款通知,我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此,公司的要求可能超出了法律规定的范围
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23059 人
哺乳期到了跟公司请假,所以告诉她什么时候上班,这样公司有权辞退我么
刚刚
郑斐戈律师
近期帮助 30286 人
12月18号上班摔跤没有对方无法认定工伤,公司给我交的意外险可以做伤残鉴定吗?
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35905 人
想问下本身已经申请破产是被执行人了,后又被起诉了,现在确实没有钱还。这种后果是什么呢?
刚刚
唐泽栋律师
近期帮助 3200 人
去年做工,已完工一年还没有结清工资
45秒前
王俊颖律师
近期帮助 24111 人
休婚假扣绩效工资合法吗
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8656 人
就是未成年不小心撞到老人,应该赔多少钱?
2分钟前
李迎律师
近期帮助 3176 人
肇事逃逸知道逃逸人的身份信息可警察就是抓不到人咋办
3分钟前
青楠律师
近期帮助 1494 人
我家里人好久之前帮群里一个人办理3张电话卡电信的今天早上突然被电话带走了接受调查人现在还没有回来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询