招聘说提前半个月辞职,已经提前一个月辞职,工厂也找到了人,请假一天,第二天感到腰痛拍电影,工厂打电话去上班,因为不知道结果也不同意去工作,工厂发信息说让两天找各种理由,生气把电影结果发给工厂说不去工作

更新时间:2022-08-05 19:19:46
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招聘说提前半个月辞职,已经提前一个月辞职,工厂也找到了人,请假一天,第二天感到腰痛拍电影,工厂打电话去上班,因为不知道结果也不同意去工作,工厂发信息说让两天找各种理由,生气把电影结果发给工厂说不去工作,现在工资不开
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-08-05 19:17:12
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,你在工厂上班的时候,提前说了,离职一个月不批准可以去劳动局。
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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在美容店工作一个多月,由于家中缘故离职。离职当日老总说提早一个月,第二天又说提早一个月是对于大半年之
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可
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我在一家小餐馆工作,去的时候没有签合同,说长期工作一年,刚发了一个月的工资就辞职了。新来的第一个月的
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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我是在矢崎工厂做了七天,要去给班长辞职,也没签合同的,中介一直叫我自离,可是辞职好像又不一定辞得了,
小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我是在酒店做事,提前一个月说了辞职,现在一个月时间到了,工资也不发。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工作了一个月,我提前说的辞职,老板也同意了!但是我辞职了以后打电话不接,请问可以怎么解决了?
工作了一个月,我提前说的辞职,老板也同意了!但是我辞职了以后打电话不接,发信息不回,到店里找她就是一而再再而三的推推推,可以离职
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1195
实习期间离职,学校不发毕业证怎么办?
协商不成的,到教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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原单位关于经济补偿金支付的相关规定是什么
经济补偿金依据《劳动合同法》支付,具体操作为:1. 计算劳动者工龄;2. 确定月工资标准;3. 按每满一年支付一个月工资计算总额;4. 选择一次性或分期支付方式
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学校不允许实习中途换企业
如果实习环境存在安全隐患或实习内容与所学专业严重不符,可以尝试与学校沟通,申请更换实习企业。具体操作需遵循学校相关规定,必要时可寻求法律援助。
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星期日学生工旷工算什么
上午好,这个情况是可以协商约定啊
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