要重新签订劳动合同，还要通过三个月的考核期。这样的情况我们可以拒绝不过去吗？

更新时间：2022-08-05 18:31:58

问题描述：

你好，我在一家公司工作了将近五年。因为公司无法运营，包括我在内的六个人被调到了总部。我们必须重新签订劳动合同，并通过三个月的考核期。我们最初与分公司签订了劳动合同。现在签订的劳动合同的法定代表人和公司名称与以前不同。我们能拒绝这种情况吗？我们能得到合理的补偿吗？

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022-08-05 18:31:58

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