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劳动合同纠纷
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我进厂一年了,没有签合同的,可以当天辞工走吗?
更新时间:2022-08-05 16:27:25
问题描述:
我在工厂已经一年了。如果我还没有签
合同
,我能在同一天辞职吗?
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和公司签了合同是可以辞职的,劳动者可以通过以下方式辞职:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;
2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;
3、如果用人单位有《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形,劳动者可以立即解除劳动合同
2022-08-05 16:22:43
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题,存在一定的情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-08-05 16:26:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-05 16:27:25
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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我在酒店上班才两个半月,没签合同辞工可以马上离职吗?
没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在
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试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
没签合同,做了一个月,现在辞职当天可以走吗?
你好,根据法律规定,可以当天走。
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没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
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进厂上班没有签合同,那我算正式工吗?我走了还用辞工吗?如果不辞工,他们可以不给工资吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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我没有签合同,可以辞职马上走吗
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进厂沒有当天辞工了,当天走吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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没有签合同,辞职跟老板说可以直接走吗?
你好,请问你是在哪里工作
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您好,可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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你好,按照你们的合同约定处理
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