你好,我在没有经过公司同意的情况下自动离职了,时隔六年,现在新公司办不了保险怎么办?

更新时间:2022-12-03 09:39:58
问题描述:
你好,我未经公司同意自动离职。六年后,如果新公司现在不能做保险怎么办?
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    可以申请劳动仲裁或起诉
    2022-08-05 13:57:39
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    可以到劳动部投诉
    2022-08-05 14:02:27
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-05 14:05:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助607085 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工主动离职是因为用人单位有下列情形之一的,可以主张经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
    2022-12-03 09:39:58
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从原公司自动离职,在新公司没交保险怎么办?
你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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自动离职后,时隔六年,新公司现在做不了保险。我该怎么办?
您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
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自动辞职了,没有办离职手续,请问我的社保怎么办?
劳动者自动离职的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1595
他是个童工,想举报老板自己的处罚
你好,可以到劳动部门投诉
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申请劳动仲裁的条件 17149
关于劳动保障机构职责范围之详述
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1205
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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你好我从5月27开始上班,到几个说一个月
提交劳动仲裁申请后,你可以通过仲裁委员会提供的查询方式或联系仲裁员来跟进处理进度。仲裁委员会一般会在受理申请后四十五日内作出裁决,如有特殊情况需延期,也会及时通
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有合同,不是试用期。六月底突然通知我交罚款的事,我一个月9000的工资这个事我找劳动局有用嘛?
对于公司的不合理罚款,可以向劳动局反映情况。具体操作包括:收集相关证据,如微信通知记录、工资单等;向劳动行政部门提交书面投诉材料;配合劳动行政部门的调查和处理。
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我差2个月满16周岁可以上班吗
在不同情况下,对于未满16周岁的青少年就业问题,具体处理方式如下: 1. 若想从事一般工作,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑就业问题。 2. 若具有特
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