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上个月11月,我请了一天假,但周一到周五没有达到176个小时,但周六工作了9天,但工厂把周日时间花在了平时的请假时间上
更新时间:2022-08-04 19:35:25
问题描述:
上个月11月,我请了一天假,但周一到周五没有达到176个小时,但周六工作了9天,但工厂把周日时间花在了平时的请假时间上
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用人单位的这种做法严重违反劳动法的规定,侵犯了劳动者的休息权,损害了劳动者的身体健康。你可依法主张加班工资,同时可以去
劳动监察
大队反映情况以监督用人单位依法用工
2022-08-04 19:30:38
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你好,可以向劳动局投诉
2022-08-04 19:34:05
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休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-04 19:35:25
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年休假包括周六周日吗
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