我在公司上班2年,今年检查有肝硬化,公司能解除合同吗

更新时间:2022-08-04 18:42:58
问题描述:
我在这家公司工作了两年。我今年得了肝硬化。公司能终止合同
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    可以要求公司补缴社保
    2022-08-04 18:36:26
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    2022-08-04 18:41:09
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-08-04 18:42:58
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在厂里打工4年上个月自身体不舒服辞职了然后确诊乳腺癌能要求公司补偿吗
你好,很高兴为你解答,工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽
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叔叔在公司工作了4年,最近身体不舒服,请假回医院检查,发现肺癌末期!律师叔叔能向公司赔偿吗?
1.一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。  2.病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告
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我在公司干了8年,今年患了强直性脊柱炎,治疗了5个月,现在单位要求在不上班就辞退请公司能辞退吗?
不能在你的医疗期内辞退你的,这是违法解除合同,你可以要求双倍赔偿,没给你交的保险你可以要求公司发给你,有加班加点工资可以一起主张。 采纳我的观点,请您点击采纳
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我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我在一家公司做了辞职报告,不到一个月就能在另一家公司工作吗?
可以提前一个月辞职,但要保留书面证据,如果公司不给办理离职手续等,可以申请劳动仲裁
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食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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