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之前在装修公司上班，我该怎么办？未签劳动合同可以申请双倍工资是什么意思？
更新时间：2022-08-04 15:13:32
问题描述：
我以前在装饰公司工作过。从去年6月23日到今年6月16日，公司没有与我签订
合同
。起初，大家都同意薪水是底薪加佣金奖金，但现在我辞职了。公司推迟给我过期的奖金。谈判多次无果而终，推演毫无理由。我该怎么办？还有，你不签劳动合同就可以申请双薪是什么意思？
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年底双薪和年终奖是不同意思，是两个不同概念，年底双薪发放的是工资，发放数额、发放时间都是确定的，决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额弹性较大
2022-08-04 15:10:07
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-04 15:11:54
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在
合同履行
过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
2022-08-04 15:13:32
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