9月底提交的辞职,10月底正式辞职,国庆天假有工资吗?用人单位不给带薪休假怎么办?

更新时间:2022-12-03 11:39:57
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9月底提交的辞职,10月底正式辞职,国庆天假有工资吗?用人单位不给带薪休假怎么办?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-08-04 13:52:34
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    你好,可以到劳动局投诉
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    你好,可以向劳动部门投诉
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    五一法定带薪假是1天,即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。
    2022-12-03 11:39:57
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10月中旬的时候请假了,然后月底离职了公司不给发国庆节带薪休假工资违法吗
在一定程度上是违法的,因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资,一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。&
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10月9号离职,国庆假期有工资吗?
如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付
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我在放假的时候提交离职申请,公司是说春节带薪休假21天是否还有带薪休假?
春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。《劳动法》第五十一条当中的规定,明确指出了劳动者在法定节假日休假,和在婚丧期间以及依法参加社会活动期
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国庆假期是带薪休假,但月中离职,公司说不满一个月离职的员工不享有带薪假期不发那8天工资是否合理?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。是可以主张的
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我是十月29号离职的,国假四天没给我工资,提前离职没有带薪休假工资,请问国假四天我有没有工资?
  首先,您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否可以向员工收取集资
应该通过合法的手续
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
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为啥我的工地上他工资打给我1万四工资到账了叫我打回去7000块钱
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我在闲鱼上买东西被骗1000块钱
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