董事会全体董事同意表决的特殊事项有哪些?

更新时间:2022-08-04 11:10:42
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    《公司法》特定表决事项有下列几种,修改公司章程。公司章程是公司组织和行为的基本规则,是公司活动的依据,法律对其制定、内容、形式等都有明确要求,公司可以对公司章程进行修改,但必须严格按照法定程序进行,必须经代表2/3以上表决权的股东通过,方为符合要求等等
    2022-08-04 11:06:25
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    你好:股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。董事会与监事会的表决都是一人一票,经半数以上的董事或监事通过
    2022-08-04 11:08:04
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    你好,具体要看公司章程的规定
    2022-08-04 11:10:42
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如果三板公司董事会在审议增发的议案时,相关董事应当回避表决,不足三人直接提交股东大会审议。但是,董事
根据《公司法》等相关规定,股东会决议与董事会决议范围不同。股东会决议处理如下事宜: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事
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公司选举执行董事,怎样表决
你好,按照公司章程规定处理
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监事会认为董事会会议的召集程序不符合公司章程的,会议决议无效。如果董事会强制执行会议决定,监事会该怎
公司章程根据《公司法》规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。
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公司法股东表决项目,有限责任公司股东会表决规则和董事会表决规划有何区别?
  1.股东会  《公司法》第37-44条是关于有限责任公司股东会的规定;第99-108条是关于股份有限公司的股东大会的规定。  根据《公司法》规定,有限责任公
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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哺乳假期间,公司不接受请假,当月工资扣除了缺勤工资,表现奖和工龄工资也扣除了
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