假期现在到期了，请问企业能否不批，并且如果长时间旷工，是否可以单方面解除劳动合同？

更新时间：2022-08-04 09:19:04

问题描述：

该公司的女员工进行了试管婴儿手术，并要求休息15天。现在假期已经结束，她已经怀孕了。这位女员工说，医生让她平躺几个月，不能上班。她来续假。如果长期缺勤，企业能否拒绝批准并单方面终止劳动合同？

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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等

2022-08-04 09:14:06

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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员

2022-08-04 09:16:04

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2022-08-04 09:19:04

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是否可以单方面解除劳动合同，不再去该公司上班的？

你好，按照合同约定处理，可到劳动部门投诉

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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？

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