经2-3天协商口头承诺会给出一月工资做为补偿，是不是一定要主动离职才能补偿，是不是可以通过劳动仲裁维护自己的利益呢？
更新时间：2022-08-03 09:47:45
问题描述：
我在一家家具公司工作了半年。在此期间，我签署了一份劳动
合同，但我没有签署一式两份。在签署合同时，我被要求签署一份劳动合同。在我的工作期间，我调整并改变了我的职位。六个月后，我被要求以工作调动的名义自愿离职。经过2-3天的协商，我口头承诺每月发放工资作为补偿，但要求自愿离职领取补偿工资，在拒绝签字的情况下，我多次询问领导是否必须主动离职补偿，但领导拒绝回复。我可以通过
劳动仲裁来保护我的利益吗？
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