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在休息天去单位找领导，和门卫发生争执，我拉了门卫一下，公司说要开除我，这合理吗？
更新时间：2022-08-03 09:18:06
问题描述：
休息日那天，我去单位找领导，和门卫发生了争执。我拉了门卫，公司说要解雇我。这合理吗？
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员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。《
劳动合同法
》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-03 09:14:40
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员工受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-08-03 09:17:18
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-08-03 09:18:06
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