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公司不给上当月的社保和公积金，是否属于违法。

更新时间：2022-08-03 07:26:34
问题描述：
你好，律师。我于3月15日辞职，公司没有提供上个月的社保和公积金。这是违法的吗。
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    如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-08-03 07:21:01
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    一般来说，职工 在职期间，用人 单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
    2022-08-03 07:24:20
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    辞职了住房公积金如何处理呢？
    1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。
    2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号
    3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
    2022-08-03 07:26:34
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