公司没有与个人签订任何合同。但是个人离职的时候,工作已经全额发放了。社会保障也以现金的形式发放。但他又告诉了劳动局。劳动局打电话问这个,我想问问会对公司产生什么影响。

更新时间:2022-08-02 19:40:38
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公司没有与个人签订任何合同。但是个人离职的时候,工作已经全额发放了。社会保障也以现金的形式发放。但他又告诉了劳动局。劳动局打电话问这个,我想问问会对公司产生什么影响。
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    到劳动局投诉公司对公司的影响根据投诉事项的不同,公司受到的影响也有所不同,一般情况下公司会受到罚款,警告、责令改正等处罚
    2022-08-02 19:35:57
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-02 19:38:21
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-02 19:40:38
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你好,我是一家公司的员工,现在在公司卖给别的房子。现在有必要取消注册。我的养老保险之前在劳动局申报到
如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同,你可以获得经济补偿金。不过,获得经济补偿金,你需要向仲裁委员会说明。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳
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公司与我签订离职协议,上面写自离职后与公司再无任何劳动纠纷,可是我还有提成没有发放,后期不发放,可以
您好,如果您已经签订了离职单和无任何劳动纠纷,不申诉,不仲裁的话,那么您如果再申请劳动仲裁可能不是很好处理
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员工在公司上班,老板未叫员工签订劳动合同,老板也不结清工资,如果到劳动局投诉,老板会受到什么影响
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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劳动合同签订了,还在试用期,公司不同意离职,不要公司任何补贴,会对我以后有什么影响吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
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大学生实习通常需要多长时间?
需要根据学校自己的安排
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离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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昨天晚上上了半天班,今天五点出去吃饭就进不去宿舍大门
若宿舍有明文规定,应遵守规定并联系管理人员解决。若无规定或情况紧急,可尝试联系同事或物业协助。同时,建议保留相关证据以备不时之需。
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因为不加班,公司不让我上班
你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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