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企业与员工签订劳动合同，但是员工告诉公司她怀孕了还可以开除她吗
更新时间：2022-08-02 17:41:43
问题描述：
企业与员工签订了劳动
合同
。后来发现该雇员伪造了个人信息。企业想解雇该员工，但该员工告诉公司她怀孕了。企业现在还能解雇她吗
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员工怀孕公司是否可以辞退员工
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单位可以辞退怀孕的员工吗
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
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劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
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哺乳期用人单位可以辞退员工吗
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您好，劳动者没有过错的，用人单位不得以劳动者怀孕而辞退。用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金。若需委托或进一步咨询，欢迎联系。
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劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗
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员工怀了孕公司可以辞退吗
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
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小孩上高中，是否可以开除学生？
你好，建议和校方积极协商解决
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我没有货运从业资格证，也没有签劳动合同。公司让我出车，出了重大交通事故
您在没有货运从业资格证的情况下被公司安排出车并发生重大交通事故，是否需要承担法律责任，取决于您在事故中的具体行为。如果您在驾驶过程中存在违法行为或过失，导致事故
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钱律师您好，请问一下企业因为效益不好，我同事有轻度抑郁症被辞，请问一下企业这种做法有没有违法劳动法?
视情况可能违法。员工抑郁症不影响工作被辞违法；若影响工作，医疗期结束后解除劳动关系，支付补偿金和医疗补助金则不违法。操作时需遵守《中华人民共和国劳动法》规定。
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。
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否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到辞职通知的30天的钱吗？
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