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劳动合同纠纷
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公司搬家到外地，我目前怀孕，公司协商解除劳动合同，我要什么样的赔偿是合理的
更新时间：2022-08-02 17:25:46
问题描述：
当公司搬到其他地方时，我现在怀孕了。如果我不去，
合同
是从上海来的。公司协商解除劳动合同。我想要什么样的补偿才是合理的
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-08-02 17:21:11
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
2022-08-02 17:24:00
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平均2分钟内
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2022-08-02 17:25:46
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公司协商解除劳动合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
2890
我现在怀孕6个月，公司想单方面解除劳动合同，赔偿一个月工资，我该怎么跟公司谈赔偿？
你好，根据劳动法规定吗，职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。如果公司执意解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁。
全部22个答案 >
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啥是协商解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
公司和我解除劳动合同怎么赔偿
劳动工伤
115
你好，我们公司解散了，公司要解除劳动合同，请问公司要怎么赔偿给我？
您好，具体是什么情况呢
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公司双方协商解除劳动合同如何赔偿
协议解除劳动合同
3122
我想了解，怀孕期间被公司解除劳动合同，我应该得到什么样的赔偿。
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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您好，我们公司准备搬迁，我现在怀孕8个月。如果公司和我解除劳动合同，公司会怎样赔偿我？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好，现在公司要解除我的劳动合同，我现在是孕妇，公司要应该怎么赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司和我协商解除劳动合同，合理吗？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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我们公司要股权转让，公司现在要和我解除合同，我该得到什么样的补偿？
你好，公司股权转让不影响原劳动关系的继续执行，但是如果公司单方面提出给你解除劳动合同，按照劳动法四十七条规定的二倍赔偿你。
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怀孕期间公司解除劳动合同，公司应该怎么给我赔偿。
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人
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我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同已到期，公司不续签，延迟一个月协商解除，该怎么赔偿?
劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 协商补偿金额，达成一致后签订协议；3. 如协商不成，准备证据材料申请劳动仲裁；4.
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高中休学能不能只休半年
具体操作上，学生需向学校提交休学申请书，并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具体情况和休学原因进行审核。若批准休学，学生需办理相关手续，如
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支付的费用拖延不退，找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？
您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通
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以乙方离职后一个月内，甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议，确保双方权益。若条件违法或显失公平，可协商修改或提起诉讼。
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厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗
可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。 2. 如无明确约定，但你的工作表现
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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