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哺乳期强制辞退，我可以补贴多少钱？如果协商可以多要吗？
更新时间：2022-08-02 16:22:47
问题描述：
哺乳期强制解雇，我能补贴多少？如果我们谈判，我们能得到更多吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《
劳动合同法
》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动
合同
，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补偿标准的二倍
2022-08-02 16:16:50
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用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
2022-08-02 16:21:45
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谈判是满足需要、获取利益的行为。但是，谈判任何一方的需要都必须从与对方的合作中或从对方承诺的某种行为中才能得到满足。
2022-08-02 16:22:47
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