我在一个培训班工作。我想辞职。老板不让我走。我押了第一个月的2000元。如果我想离开,我必须签署一份保密协议。内容是两年内不能在同一地区、同一行业工作。如果我不签2000元,工作时就不会和他签劳动合同

更新时间:2022-08-02 16:18:10
问题描述:
我在一个培训班工作。我想辞职。老板不让我走。我押了第一个月的2000元。如果我想离开,我必须签署一份保密协议。内容是两年内不能在同一地区、同一行业工作。如果我不签2000元,工作时就不会和他签劳动合同。我该怎么办?
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    一个月内不签劳动合同的当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2022-08-02 16:12:35
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    如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿
    2022-08-02 16:16:23
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-08-02 16:18:10
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因为我签了一份为期一年的合同,上面说我不能在一年内辞职。现在我已经工作八个月了。我想辞职,但老板不同
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
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我进公司两个月,没有签劳动合同,我现在提出离职,公司让我签保密协议,合理吗
您好 没有签订劳动合同违返了劳动法 可以具体沟通一下吗
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离职可以拒绝签保密协议吗
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劳动合同纠纷 2175
你好,我在一家公司工作了三个月。这三个月是试用期,没有签订正式的劳动合同。退休时公司让我签了保密合同
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
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《劳动合同法实施条例》:第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证(本人注:单位必须要有第三方培
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我说不是我不给你干,早干什么去了,我们没签劳动合同,只签过一个保密协议,我该如何维权
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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首先,签不签这个协议自愿,不发工资可以去劳动局申请劳动仲裁(注意证据)。其次,竞业限制期间可以要求单位每月支付竞业限制经济补偿,经济补偿标准不低于最低工资。也是
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
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