公司每年根据工作等级和年终评估,在春节期间发放年终奖金,我在12月底离开,有年终奖金吗?不发送我的年终奖金是违法的吗

更新时间:2022-08-02 16:04:12
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公司每年根据工作等级和年终评估,在春节期间发放年终奖金,我在12月底离开,有年终奖金吗?不发送我的年终奖金是违法的吗
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    年终奖方面,要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁
    2022-08-02 15:57:57
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-02 16:01:55
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    建议去劳动局投诉
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公司如果不发年终奖违法吗
公司如果不发年终奖违法吗
企业法律顾问 145
员工年终奖辞职不发合法吗
员工年终奖辞职不发合法吗
劳动合同纠纷 4282
但是年终奖公司原本6月份发放的,年终奖不给我,合理吗?
看用人单位的意愿。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,如果用
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你好,春节后离职公司不发年终奖金违法吗?
劳动合同中是否约定了年终奖及发放条件
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春节前发了一半年终奖金,公司给所有员工发了年终奖金春节后(3月31日)发了另一半的邮件。现在公司的运
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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公司到2月份才发年终奖,还没离职,那我做到公司发年终奖时,如果公司不给发年终奖?能拿回年终奖吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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做完年终考核后离职单位不给发年终奖违法嘛
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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在春节那个月发年终奖,我12月底做完离职,是否有年终奖拿?不发我年终奖算违法吗
设置年终奖,一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制,通常会通过企业制度予以体现,企业则根据制度有依有据执行;是否发年终奖判定其合理或不合理的依据,一般应先结
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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不给加班费随意扣工资
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