首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司规定工作日晚上5:30下班晚上8:30工作,公司说不加班合法吗?
更新时间:2022-12-03 15:18:33
问题描述:
公司规定工作日晚上5:30下班 晚上8:30工作,公司说不加班 合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
712988
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
协商不成的话可以申请
劳动仲裁
2022-08-02 15:33:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1295193
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,您工资是按什么进行计算的?另外考勤是怎样的
2022-08-02 15:36:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1138211
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司有没有相关的规章制度来约束呢
2022-08-02 15:38:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1107887
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工作日加班到晚上11点,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动
合同
约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-12-03 15:18:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作日加班至晚上11点
劳动合同纠纷
165
我是护士,夜班从早上7:30到次日7:30下班,其间从早上10:20到11:20吃饭时间从下午3:2
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
夜晚加班到二点怎样计工资
加班工资
在工作日加班到晚上11点
劳动合同纠纷
260
你好,因为我早上7: 20上班,10: 00下班,下午16: 00下班到晚上21: 30,公司说我中
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂每天工作12小时违法吗
劳动合同
我在酒店工作,每天早上9:30下班,下午4:30下班。劳动法有这样的规定吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拟延长加班时间,工作日5: 30下班,但安排5:30-8:00加班不算加班。
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司6:30下班,合法么
法律分析:首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
平时早上7;40上班到下午3点下班,说没有加班费,这样合理吗
你好,你的描述有些模糊,具体情况来电向我描述,我再为你提供专业帮助。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
早上6点开会合法吗,每天工作从早上8点上班到晚上10才能下班这个违法吗?
法律分析:是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
50到2:30下午4:可是下班总是不不准时,还没加班费,合法么?而且上班还超出8个小时了
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老板发不出来工资但店每天都有进账老板要把收款码换成我们的当给我们发工资工资除外的进账还是要给工司可
法律分析:用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
为何企业不愿为员工申报特殊工作?对于企业有什么不利?
你好,建议详询当地劳动局
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
单位干厨师,前段时间经理就让早点多点花样,职工多,干活就厨师和服务员,时间长了也得换换口味?
你好,向劳动监察大队进行投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问公司的月薪分别用两个不同的账户支付,算不算违法?
应该按两个账户的综合计算补偿标准
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
公益工作和临时工有什么不同?
需要看公益性岗位的合同约定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在岗期间,因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宜春律师
同城律师:
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
热门推荐:
要账公司合法吗
疫情期间公司要求加班合法吗
律师解答动态
1分钟前
李晓航律师
近期帮助 168057 人
酒吧有人留我手机号对我造成了骚扰说我是男童有人给我打电话怎么办
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44108 人
你好,电梯不定时工作制。每周工作30每天超过9个小时公司支付22天工资和饭补是否合理
5分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30107 人
朋友小孩犯了强奸罪
8分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22221 人
婚前父母出首付,儿子贷款,婚后父母儿子儿媳共同还贷,
15分钟前
刘帅律师
近期帮助 5285 人
遇上网贷诈骗给骗了6万分别转帐到4个不同账户请问能告这4个帐户的户主吗
18分钟前
温海宽律师
近期帮助 12247 人
打离婚官司需要多少费用?
19分钟前
程智华律师
近期帮助 58901 人
有电话吗?电话沟通电话沟通
29分钟前
庄涛律师
近期帮助 8995 人
民事诉讼,当初双方签了调解书从原住房搬出去,如今过去了10年,仍未搬走,可以强制执行吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询