病假期间被领导私自调离岗位法的

更新时间:2022-12-03 15:42:48
问题描述:
病假期间被领导私自调离岗位法的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1988175 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2022-08-02 12:22:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助608264 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2022-08-02 12:24:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助933781 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要求提供医疗证明
    2022-08-02 12:26:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1270460 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    病假期间劳动者有下列情形之一的,可以被辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
    2022-12-03 15:42:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在岗期间调岗降工资违法吗
在岗期间调岗降工资违法吗
劳动合同纠纷 1275
怀孕期间休病假单位有权调离岗位吗
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假后被调动岗位合法吗
法律分析:产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间可以要求调岗位吗
怀孕期间可以要求调岗位吗
劳动合同纠纷 2528
怀孕及产假期间可以被公司调动岗位吗
女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗;任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。<
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益性岗位在休病假期间可以辞退吗。
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
备孕期间可以调离工作岗位吗
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间公司有权调动工作岗位吗
您好,调岗是否合理需结合您的劳动合同约定及调岗地点、岗位、薪资待遇等综合评估。对于公司的不合理要求您有权拒绝。如公司构成违法解除劳动合同的,您有权主张2倍的经济
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何有效保障职工的合法权益
保障职工权益的常见方式包括协商、调解、仲裁等。选择时应考虑实际情况,如争议大小、紧急程度等。协商和解快速高效,调解可借助第三方力量,仲裁则具有法律强制力,可根据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法是否每个地区都不一样
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于童工的相关法律法规有哪些?
关于童工问题,需严格遵守法律,不录用未成年人。若违法,应立即纠正,可能面临罚款或更严重的法律后果。同时,应加强对员工年龄的审核,预防类似问题的发生。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何向面试公司投诉?
区分什么时项,针对性向主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 5015 人
你好,举报。焊工证,没有给我奖励
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27821 人
借了章鱼花呗1万,6天,需还l6000,过了一晚上,又要还21000
31秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 5015 人
2008年5月29日什么时候满16周岁
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24793 人
我什么样知道我是被监视居住了
1分钟前
周晖律师
近期帮助 131 人
回迁房被查封问题
2分钟前
姜月律师
近期帮助 27424 人
在不知情的情况下给那个客户做包装我跟客户是不认识的现在这一款产品被查出来不符合规定我这边会牵连吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11552 人
你好我租房两天,但是因为房子太吵了根本睡不着,是一年,能退押金和本金吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 27424 人
被打耳膜穿孔轻微伤,没住院能索赔多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询