试用期间因个人原因需要离职,但公司不同意,请问这种情况我该怎么办?

更新时间:2022-08-02 12:21:51
问题描述:
我于2017年2月27日加入了一家公司。在试用期内,我因个人原因不得不离开。那是3月31日前的一个月零几天。我于3月29日辞职,但公司通知我需要提前一个月通知公司。我在百度发现,我可以在劳动法规定的试用期内提前三天辞职。我告诉自己我会在3月份离开,但公司不同意,要求他们稍后请假,给他们时间重新招聘,否则可能会影响工资(上个月的工资根据公司的每日工资支付日期在下个月的16日支付)。在这种情况下我该怎么办?非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1060429 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据我国相关法律法规的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-02 12:19:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1197909 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-08-02 12:21:51
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1940680 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-08-02 12:21:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
现在还在试用期,我想离职被单位卡着,公司不给盖,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是公司不给我离职,我该怎么办?
员工辞职时应当办理下列手续:<br>(1)从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。<br>(2)办理工作交接。<br>(3)归还公司财物、文件资料及清偿债务。<
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想辞职,公司不同意,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职,企业不同意怎么办呢?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间,公司希望我自愿离职。我该怎么办?
首先,根据劳动合同法的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,试用三个月,签了合同的,可公司不同意离职,请问律师我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期期间,和公司没有签订劳动合同,想离职,公司不同意怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
劳动法规定3天轮班,2天可以吗?
到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是中介说的那个工价和厂里的不一样
劳动者在维权过程中,要确保自己的权益不受损害,首先应保留好所有与工资、工时等相关的证据材料。其次,在维权过程中要保持冷静,避免采取过激行为。如果需要通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25104 人
如果父母双方协议离婚被拒,在男女方协议离婚期间,男方委托其父母监护未成年的女儿,那监护权应该归谁
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25104 人
被起诉并执行了,低保账户里每个月民政部门下发的最低生活保障金会被冻结吗?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 25104 人
500块钱,借给同事,不还已经四年了,能起诉吗?
2分钟前
吴国公律师
近期帮助 35093 人
我有继承权,可是拿不到钱
6分钟前
汪健律师
近期帮助 1856 人
我直行,对方刚使出道路,证人说是对方撞的我,但对方骨裂,怎么赔付?
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 25104 人
你好咸鱼被骗了五百块钱能追回吗,他引导我在线下交易
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 25104 人
原告已经申请暂缓冻解我的账户,为什么快24小时了,还没有解冻?谢谢
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 25104 人
您好,因公司拖欠工资,我单方面的提交了被迫离职通知书,可以去下一家公司上班吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询