在什公司上班工资按计件计算,我们跟公司签订的合同是5天8小时,咨询一下我们的加班工资该怎么算。

更新时间:2022-08-01 17:04:19
问题描述:
我们是公司的员工。公司的工作工资是按件计算的。我们和公司签订的合同是5天8小时,但周六和周日我们不加班。我想问一下我们的加班费应该怎么计算。Y
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助526284 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果自己周末加班是有加班费的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
    2022-08-01 16:59:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助429267 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定
    2022-08-01 17:01:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助71100 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    2022-08-01 17:04:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的工资是1895元,我们公司实行标准工时制计算工资。我一个月工作24天,每天工作12小时,其中4天
计算标准工时制加班费依据以下规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在保安公司工作,公司按1720工资/21.75天计算工资。我一个月比同事少一天,计算工资时比人少10
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私企国庆工加班工资怎么计算呢,领导双倍工资,而我们计时工资按小时补贴,
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资应该怎样计算?1号至3号上班的员工,平常3天加班总共算加班工资360元。请问应该怎样算。
你好,今年国庆节用人单位安排职工加班的,应该优先安排补休,不能安排补休的,1号到4号按照三倍工资支付加班费,4号到8号按照双倍工资支付加班费,具体详情方便沟通吗
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求加班,工资按照计件算
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111089 人
被强奸了,怀孕了怎么办?
44秒前
镇平律师
近期帮助 15104 人
如何让婚姻所退款?
2分钟前
邓开明律师
近期帮助 10866 人
我微信被社会上的无赖举报了,好无语
2分钟前
和自豪律师
近期帮助 9590 人
有偿借车行驶发生事故责任由谁承担
2分钟前
广东大诉律所律师
近期帮助 193 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动合同还拖欠工资
4分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30527 人
劳务派遣合同解除后与用人单位因条件没谈好未转正成功后算自动离职吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动还拖工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询