我公司效益不好,1.1每天放假,但没有工资,直到2月底才能开始工作。这是否属于公司违规行为,我有权在2月份辞职,然后直接离开吗?不要提前30天。因为我想先找工作,如果我找到了工作,然后决定在2月份直接

更新时间:2022-08-01 16:41:37
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我公司效益不好,1.1每天放假,但没有工资,直到2月底才能开始工作。这是否属于公司违规行为,我有权在2月份辞职,然后直接离开吗?不要提前30天。因为我想先找工作,如果我找到了工作,然后决定在2月份直接辞职。谢谢你的回答
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    离职不一定要干满30天。如果劳动者已经转正且想要离职的话,则需提前三十天通知用人单位,即离职要干满30天。但是,如果劳动者是处于试用期的话,要离职的话,提前三天通知用人单位即可,即离职不用干满30天
    2022-08-01 16:36:11
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-08-01 16:37:40
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-08-01 16:41:37
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