你好，我爸胯骨骨折，10级伤残，在北京打工受伤，年龄60岁，户口是山东的，赔偿如何计算

更新时间：2019-04-08 09:49:41

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根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2019-04-08 09:38:56

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属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，鉴定的结果可作为赔偿的依据。
具体划分
2.1一级伤残划分依据
　　
1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
　　
2.意识消失；
　　
3.各种活动均受到限制而卧床；
　　
4.完全丧失劳动能力。
2.2二级伤残划分依据
　　
1.日常生活需要随时有人帮助；
　　
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
　　
3.不能工作；
　　
4.社会交往极度困难。
2.3三级伤残划分依据
　　
1.不能完全独立生活，需经常有人监护；
　　
2.各种活动受限，仅限于室内的活动；
　　
3.明显职业受限；
　　
4.社会交往困难。
2.4四级伤残划分依据
　　
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
　　
2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
　　
3.职业种类受限；
　　
4.社会交往严重受限。
2.5五级伤残划分依据
　　
1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
　　
2.各种活动受限，仅限于就近的活动；
　　
3.需要明显减轻工作；
　　
4.社会交往贫乏。
2.6六级伤残划分依据
　　
1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
　　
2.各种活动降低；
　　
3.不能胜任原工作；
　　
4.社会交往狭窄。
2.7七级伤残划分依据
　　
1.日常生活有关的活动能力严重受限；
　　
2.短暂活动不受限，长时间活动受限；
　　
3.工作时间需要明显缩短；
　　
4.社会交往降低。
2.8八级伤残划分依据
　　
1.日常生活有关的活动能力部分受限；
　　
2.远距离流动受限；
　　
3.断续工作；
　　
4.社会交往受约束。
2.9九级伤残划分依据
　　
1.日常活动能力大部分受限；
　　
2.工作和学习能力下降；
　　
3.社会交往能力大部分受限；
2.10十级伤残划分依据
　　
1.日常活动能力部分受限；
　　
2.工作和学习能力有所下降；
　　
3.社会交往能力部分受限。
以上可以参考。具体可以试试到p/法律咨询吧询问赔偿问题。

2019-04-08 09:42:35

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建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为十级伤残，赔偿多少需要综合起来计算，通常赔偿的项目有：医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等；如果用人单位解除劳动合同，还可以获得一次性伤残补助金。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2019-04-08 09:46:26

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员工工伤停工留薪期间，单位应该按照员工本人工资福利保持不变按月支付给员工工资，同时还可以获得伤残赔偿金，包含一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系时还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
工资按平均工资计算。
　　
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
　　
法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-04-08 09:49:41

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