请问手指尖破了一大块皮肉,这两个月工地怎么赔偿,工资是200一天.

更新时间:2022-08-01 12:07:39
问题描述:
你好,对不起,我的指尖破了一大块皮,胫骨没有受伤。医生建议休息两个月。在这两个月内,我如何补偿工地?薪水是每天200英镑
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    请问合同是怎么规定的
    2022-08-01 12:05:43
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    可以申请劳动仲裁
    2022-08-01 12:06:07
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022-08-01 12:07:39
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上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤厂里怎样赔偿
劳动合同纠纷 945
我们是在工地干临时工,被砸伤脚指,大母指骨折,住院15天,俺们一天工资是500,能赔付多少。
您好,您可以申请工伤认定,请求用人单位承担责任,赔偿医疗费用和工资
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888 人咨询过
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在工地脚被砸到了,大拇指骨折了,需要修养三个月,他的工资是一天150块
工伤赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔
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我就是想问下,我爸在工地上干活,搞到脚,脚板骨头碎了,在家休息好几个月了,这个工伤费用怎么赔
工地干活摔伤的属于工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位
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临时工意外受伤谁负责?
临时工在工作时受伤,若属于双方属于劳务关系的,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;若属于劳动关系的,可以由用人单位或职工申请工伤认定
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因公殉职不算工伤的吗?
法律分析:因公殉职只针对国家工作人员,如果企业员工因工作发生伤害的,只能申请工伤。职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
劳动工伤鉴定请律师打官司收多少
法律分析:工伤案件如果请律师,需要根据相关地区,具体的案件标的额(赔偿额)计算律师费;建议根据具体情况和律师协商确定。如果生活困难,对于工伤案件,可以向发生工伤
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离职退后工伤赔偿怎么办,有哪些规定
离职后工伤赔偿一般一个月左右就可以领取这笔补偿。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残
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工伤认定是不是必须有劳动关系,最新的规定是什么
申请工伤的前提是具有劳动关系。职工或者单位在申请工伤认定时,需要向社会保险行政部门提交能证明双方之间存在着劳动关系的材料,否则不符合申请工伤的材料要求。 《工伤
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工人在我租的房子睡觉猝死了,当天晚上工人下班喝了点酒,就发现没有生命特征了,这种情况责任该谁负责
法律分析: 1、首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。 2、其次,如果该工人喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下
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在厂里工作手指血管断了能赔多少钱?
可以要求医药费误工费伤残赔偿金
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工伤请律师合同怎么签
你好,按照实际情况签订
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你好,我想问一下遗产及房子过户问题。
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