你好,请问一下2020.9.27星期天,10月5日休息9.27工资是双倍吗?

更新时间:2022-08-01 08:03:19
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你好,请问一下2020.9.27星期天,10月5日休息9.27工资是双倍吗?
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    双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
    2022-08-01 08:00:23
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公司9月初放假至9月9日,保底1800,后面星期六星期天上班不是按双倍工资发放,这样合理吗?
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
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你好,我10月31日退休,11月21日之前没有发工资。10月1日上班从1号到4号没有加班费,晚上没有
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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你好,请问一下做小时工10月1号加班有三倍工资吗?
小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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你好,请问一下今天和10月五号调休这个工作是不是双倍的?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实
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你好,我咨询一下就是这个10.1的假期,调休双倍工资,10月5号到8号要求加班的话是正常上班的工资嘛
一国庆节加班是三倍工资加双倍工资,其中十月一日、十月二日、十月三日加班是要付三倍工资,十一其他的调休假期如果不能安排补休的话,才支付双倍工资。
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10月7号、8号加班给了双倍工资,9月27号那天上班还要付工资吗?
你好,9月27号是上班时间,不是补班时间
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10月10日离职,工资如何算?10月4号到7号这几天没有享受调休应该给双倍工资吗?
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
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今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
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申请劳动仲裁的条件 17144
能否在微信上提出离职记录作为证据
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判决抵押无效如何处理
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我和我现在的老板在兼职过程中起了冲突可是这个冲突没办法化解
如果老板拖欠你工资,你可以首先与老板协商要求支付。协商无果时,可收集证据如工资单、工作记录等,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满
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您好,我找兼职工作,中介公司收取480服务管理费合法嘛
针对中介收费问题,常见处理方式有:1. 与中介协商退款;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择时应考虑金额大小、证据充分性及个人时间和精力。金额小且证据充分可
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未满十八岁能在酒店娱乐场所工作吗
具体操作**: 1. 监护人应定期与未成年人沟通,了解他们的学习和生活情况,防止他们涉足不适宜的场所和工作。 2. 酒店娱乐场所应在招聘时严格审核应聘者的年龄和
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