签合同的时候这一年没有给员工签字,签了一年是带进去签两年还是跳过去签字?

更新时间:2022-12-03 18:58:52
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合同的时候这一年没有给员工签字,签了一年是带进去签两年还是跳过去签字?
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    你好,协商不成可以起诉
    2022-07-31 18:04:32
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-31 18:06:42
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-07-31 18:07:50
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    用人单位不跟员工签合同,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
    2022-12-03 18:58:52
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劳务派遣合同一年一签合理吗,我以签了两年了,一年一签的,可以签吗,还是签一年
合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致
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公司签合同可以签半年吗
什么情况?是租赁合同还是劳动合同或者其他
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合同我签了一年但是到期了到现在两年没有签合同
法律分析: 一、到劳动监察投诉,并提出如下请求: 1、要求签订无固定期限劳动合同; 2、支付2倍工资差额(从你工作第2个月开始计算到第12个月止); 3、补缴社
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第一次签合同签了一年,第二次签了两年,第三次又签了一年,现在第四次了还给我签两年的,我可以怎么做
一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同。解除或终止劳动
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签合同时这一年的没给员工签字,还是跳过去签字?
你这一年的没有签字的话,那下一年要把这两年都连起来一起签字。
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但是签合同必须签一年,这种情况可以签合同吗
这种情况,你就不要签署该租赁合同。
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公司要搬迁,距离太远两个小时,能不能赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿
未签劳动合同离职,可要求双倍工资。操作建议:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 向用人单位提出双倍工资要求;3. 如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;
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被迫离职如何出具离职证明?
可以投诉或者起诉解决
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
对方付双倍工资:未签订合同
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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