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劳动合同纠纷
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在工厂做了十个月，回家过年后，老板就直接叫主管让我不要来上班了，这样我能让公司给我经济补偿吗
更新时间：2022-07-31 17:21:07
问题描述：
在工厂工作了十个月，回家过年后，老板直接要求主管不要来上班，我可以要求公司给我经济补偿吗
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-07-31 17:15:02
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员工主动提辞职能获得经济补偿吗：若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。但如果员工是因为自身原因则，单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的
2022-07-31 17:18:36
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不管是公司先行提出解除劳动
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，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-31 17:21:07
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我工伤后，公司能开除我吗
劳动合同纠纷
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在工厂工作了10个月，回家过年后，上司直接叫上司不要上班，能给公司经济补偿吗？
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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公司不买社保离职后怎么经济补偿
离职补偿金资讯
主动离职还能要经济补偿金吗
员工离职补偿金
公司让我去外地上班我不想去，公司就让我离职，我能有补偿吗
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被公司辞退能否要经济补偿
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你好，我在A工作七个多月了，和一家外包公司签了合同。说半年后合同到期。半年后，他调到工厂做劳务。然后
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因为两天没上班，然后电子厂把我炒了，让我过去签单。因为有事，差不多第三天就做了，然后他跟我说，我走了
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
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管理突然给我说让我不要来了，他说上班也可以，但是不给我排班，不给我打卡，这样我能申请什么样的补偿
可以到劳动监察大队反映维权
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因为工作是我安排的，纠纷后没办法就回去，于是单位主管要求辞退我，这样的情况能让公司经济赔偿吗？
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位
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公司之前没给我买社保，今年刚买了几个月，公司以变换岗位让我做不了就辞职，我能要求公司经济赔偿吗
你可以要求公司给经济补偿。
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我在公司干六年了，最近公司让我填辞职报告，公司给我五百块钱的补偿，这样就打发我了吗，能不能给我更多的
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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是否可以解雇员工打架
你工作多久了呢？被辞退了有书面通知吗
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67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？
劳动监察大队举报解决
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昨天问社保什么时侯开始给交,到今天5月17号,迟迟未签劳动合同,我是3月18去的一个小公司上班?
公司违法，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动部门提交劳动仲裁申请，说明情况并提供证据；3. 等待仲裁结果，如公司仍不执
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就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我可以要求法定假日三倍工资支付吗
可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料，如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后等待仲裁委决定是否受理，如受理则进入仲裁程序，包括开庭、调解
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析：《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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