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公司辞退要扣培训费，但公司招人时并没有说会产生培训费
更新时间：2022-07-31 16:36:51
问题描述：
公司辞退要扣培训费，但公司招人时并没有说会产生培训费
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如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除
劳动关系
时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费
2022-07-31 16:32:06
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
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2022-07-31 16:34:11
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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应聘时公司没有告知要扣培训费离职时说没干满一年要扣五千多培训费，而且只是公司内部简单的培训
公司无故克扣员工工资要承担相应法律责任。
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辞职时是否需赔偿公司培训费
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实习生被辞退能要求报酬吗
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法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
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签了合同被辞退要付违约金吗
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我在一个公司上班培训的时候他没说扣培训费，现在走的时候他说没有做满一年他要扣培训费怎么办了
公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专
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之前我在培训的时候没有说过扣培训费现在居然说要扣培训费什么的
公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专
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就是我之前在这边培训的时候没说扣培训费，现在我离职了他说要扣培训费怎么办了
辞职公司要我赔培训费，若是双方约定服务期的，劳动者应在违约时按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报
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您好，我想咨询一下公司扣服装费
法律分析：单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。
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我在一家美容院上班，前期参加了培训，刚开始没说要扣除培训费，但在发工资时老板才说做不满一年要扣除培训
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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辞职的时候公司索要培训费，要不要给他们培训费？培训是公司内部人员自己培训培训
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