产假到期不能去上班公司退还产假工资合理吗?

更新时间:2022-07-30 18:58:24
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产假到期不能去上班公司退还产假工资合理吗?
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    您好,产假到期辞工要按照规定,用人单位也应该相应发放工资。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-30 18:55:42
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-07-30 18:58:24
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产假到期后,产假工资能拿到吗
可以,按照规定产假期间公司必须支付产假工资,公司未支付的可以申请劳动仲裁要求支付产假工资,解除劳动关系,支付经济补偿金。
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产假到期后马上离职,可以拿到产假工资吗?
产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
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厂里休产假没有发产假工资合法吗
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、
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生育险报销不了,产假工资发了,休满产假辞职公司要求归还产假工资合理吗
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医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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我在培训机构上班有劳动合同,报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失,请问这种情况能算我旷工吗
您的情况可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通解释情况,若无法解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有必要,还可提起诉讼。
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身份证不到16张,我能工作吗?
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
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