当时应聘时招聘简章上未注明服务期限，但是单位却不同意。请问这种情况单位的做法合法吗？他有权在我档案上这么写吗？
更新时间：2022-07-30 15:32:16
问题描述：
我在公共机构工作。我申请这份工作时，招聘手册上没有注明服务期。当我加入这项工作时，我签署了一份承诺书，表明我已经服务了五年。如果我辞职不到五年，我将得到每年2万英镑的补偿。现在我想辞职。我愿意支付不到五年的赔偿，但单位不同意。这个单位的做法合法吗？去年，一位同事辞职了，该单位在他的档案中写道，他的服务期还没有到期，这使得他的申请中的其他单位不敢接受。我现在辞职。他有权把这写在我的文件上吗？
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