我们部门取消了,想让我到别的部门我不想去。但是我不想去别的部门,我可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-07-30 10:22:43
问题描述:
你好我们的部门被取消了。我想去另一个部门。我不想去。我已经工作了10多年,但我不想去其他部门。我能向公司要求赔偿吗?
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    用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
    2022-07-30 10:16:59
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-07-30 10:21:37
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-07-30 10:22:43
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我想问公司部门迁到外地了,我不想跟去,换别的部门完全不对口也不想去,能要求赔偿吗,已经工作8年了
你好,如果是公司合理撤销岗位、部门的,可以和公司协商解除合同并支付补偿金。
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你好,我在公司工作了十多年。现在工作的部门解散,调到别的部门去。我不想去。公司不赔偿吗?
您好,请问公司调换您的工作岗位,是因为您的工作能力问题还是其他原因?合同中有相关约定吗
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888 人咨询过
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我在工厂上班,在这个部门签合同,但是如果要转到别的部门,我不想去公司,就当自己不愿意去,离开。
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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我们工厂,我们部门搬迁到另外一个市,可都不想去,厂方说安排别的部门,我们不想去有赔偿吗?
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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部门解散,不想去别的部门,不能能得到赔偿
如果公司提供调岗,一般不能得到赔偿
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厂里部门解散,我们不想去,可以要求赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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请问实习期间的天数是自然的一个月还是实际的工作日?
您好,一般以月为准具体看什么情况
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公司前几天发过一个绩效考评结果的通知,我不认可,但没有回复,也没有签字我该如何应对?
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,您可以与学校协商解决!
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
技校跟岗实习中途不做,会被学校开除吗?
你好!如觉得校方处罚不公可以投诉或起诉处理
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关于月底不在职,上个月差价不给补
可根据合同约定处理,具体事宜可与我电联
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中介招聘一个不知道没满16的进厂会怎么样
你好,如协商不成,可申请劳动仲裁
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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