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在新单位工作未满一年，新单位说不能休年假，请问符合规定吗？
更新时间：2022-07-30 09:16:28
问题描述：
在新单位工作不到一年，新单位表示不能休年假。符合规定吗？
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能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
2022-07-30 09:12:26
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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新单位工作不满一年也可以休年假吗
劳动合同纠纷
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工作十年，换另一家公司，应该有几天年休假？现在的新单位，要求入职满半年才能休年假，是否合理？
你好，这种情况的话正常是一年
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在新单位工作不满半年有年假吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作已满一年下月要辞职然后我找公司休年假请问公司规定合理合法吗？我可以休年假吗？
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工，依然享有年休假
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我在本单位已工作四年多了，最近休了37天病假，单位却说没有当年的年假了，这个合理吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论
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到新单位工作不满一年，请问这样有权享有年假吗？
你好，可以。虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。根据规定，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作
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在新单位工作不满一年也可享受年休假
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跳槽不满一年可以休年假吗？年底了我向单位申请年假，单位说我是今年才来的，新员工要入职满一年才有5天年
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用人单位不认可在新单位领取工资时间为到新单位工作的时间，怎么办？
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新单位工作不满一年也可有带薪年假
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单位强制休年假，合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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新单位要满一年后才能享受年假，是否合理？
搜集证据，协商未果，可以起诉维权。
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