查处癌症3个月,公司表示请假3个月属于自动离职,这样合法吗?

更新时间:2022-07-30 09:12:29
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查处癌症3个月,公司表示请假3个月属于自动离职,这样合法吗?
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    单位是否批准休假
    2022-07-30 09:03:23
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    看单位规章制度或者劳动合同是否有规定,如果没有,请假经过单位领导同意不算自动离职
    2022-07-30 09:09:59
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    你好!是否签自动离职的选择权在于你自己,单位无权强迫你签订。无法定事由,单位不得单方辞退你,否则属于违法,故,如你想离开单位并得到补偿,可考虑与单位协商解除和补偿事宜
    2022-07-30 09:12:29
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请假超过2个月算自动离职吗
请假时间累计多久解除劳动关系根据公司规章制度确定,一般十五天。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。<b
全部2个答案 >
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已于1月20号按照公司要求提前一个月提交了离职,钉钉离职审批意见通过了,请问公司这样做合法吗?
劳动者单方想辞职,需提前30天通知公司。但双方协商一致是可以立即解除劳动合同的。你想辞职,公司也同意,就可以立即走人。
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公司说请假3个月属于自动离职,这样合法吗
单位这样的说法肯定是不合理的
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试用期已过,未按劳动合同发放工资已2个多月,所以自动离职,这样违法吗?
你好,用人单位这样做是违法的,您可以申请劳动仲裁,也可以委托专业律师介入。方便的话可以详谈吗?希望回复能够帮助到您。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
还是保守治疗三个月,现在单位因为我休假超过三个月了,要求我办离职手续,这样合理吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期1个月,我11月4日提出的离职申请,请问这样做合法吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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