我可否以同工同酬为依据,请求原单位发放与现在调入的集团单位一样的待遇水平?如果要劳动仲裁,是否可以起诉现在的集团单位?

更新时间:2022-12-03 23:19:33
问题描述:
你好,我现在是上级集团公司,借调到原公司。我被借调了一年半。然而,在我借调期间,原单位只支付北京的最低工资,而调任的集团单位只支付每月补贴。请问,我可以要求原公司在同工同酬的基础上支付与现在调入的集团公司相同的工资水平吗?如果你想要劳动仲裁,你能起诉目前的集团单位吗?
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    2022-07-30 05:26:28
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    可以去申请劳动仲裁的!
    2022-07-30 05:29:59
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-30 05:31:57
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    借调回原单位,借调后工作关系还是在原单位。借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。借调单位工作完成后,各借调员工会返回原单位工作。借调属员工接触不同单位的工作,增广见闻,在借调期后会返回原任单位工作。
    2022-12-03 23:19:33
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单位强制调岗,我可以去劳动仲裁告单位吗,要求单位给我赔偿金吗?
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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单位不承认是劳动关系,承包科室的负责人是单位的正式职工。单位不给交社保,我能起诉到单位吗?
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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双重劳动关系赔偿。我在原单位内退到现单位干了8年并签订了劳动合同,现单位要解除劳动合同能否给补偿?
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对于事业单位领导对待职工的错误做法,是否可以申请劳动仲裁?
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
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昨日58到家找工作交了980的培训费,没有培训能退吗?
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证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括:工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况;社保缴费记录显示社保关系;工作证件如工作证、服务证等证明员工身份;考勤记录证明日常工作
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
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