公司因经营调整，致使原合同无法履行，职工可否获得经济补偿

更新时间：2022-07-30 03:02:09

问题描述：

如果由于公司经营调整导致原合同无法履行，员工能否获得经济补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1450412 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的

2022-07-30 02:55:30

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1136890 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者单方解除合同可否获经济补偿要根据具体情况而定，如果劳动者是根据《劳动合同法》第三十八的规定解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿的

2022-07-30 02:57:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1106850 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022-07-30 03:02:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗

企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗

调整工作岗位能否主张经济补偿

工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司撤销是否应给予经济补偿

公司撤销是否应给予经济补偿

未按合同履行可以要求赔偿吗

未按合同履行可以要求赔偿吗

有没有时间限定？若停工停产后，企业仍无法继续经营，经济补偿是按正常工作的前十二个月核算补偿基数吗？

可以依法要求全部补偿金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

终止劳动合同经济补偿金如何计算

终止劳动合同经济补偿金如何计算

公司破产，但合同未到期，是否有经济赔偿。

您好！根据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，是应当支付经济补偿金的，根据劳动者在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不能正常经营，员工能否申请解除劳动合同，要求公司给予经济补偿。

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不能正常经营，员工能否申请解除劳动合同，要求公司给予经济补偿。

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

导致了员工劳动合同无法履行，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。

1,如果单位提出协商解除劳动关系的话，单位支付经济补偿金。2,单位在本行政区域内调整工作地点一般无需支付经济补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司无法经营，员工如何合法获得经济补偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我公司因为资金问题，要给员工降低工资或者调整岗位。是否可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿？

你好，必须和员工能协商才可以降薪否则是不合法的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否要求员工提前上班违反劳动法？

需要了解具体情况才能确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

工资少，公司要求下个月补发

可以向单位提出申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

小时工25号补差价需要在职，但是我25号离职，也就是25号还要工作一天

你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

是否有权不发毕业证，学校安排我们必须顶岗实习三个月

建议以学校的规定为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

实习期结束后，公司不会转正

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我女朋友在足浴店上班，突然联系不上了，我和她在异地城市，已经7小时没联系上了

为预防类似情况再次发生，建议加强沟通，了解女朋友的工作环境和内容，确保她的工作合法合规。同时，也可以提醒她遵守法律法规，避免参与任何违法活动。此外，保持联系畅通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年5月27号入职，公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗

针对公司工作标准计算问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了劳动合同没坐满三个月按百分之75算我需要把之前的工资退回去

针对公司要求退回工资问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

24分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决

26分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

公司沒有给我缴纳足额的社保，部分员工被违法取消了宿舍，随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生

27分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

2024年5月11日上班工资怎么计算

43分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

给别人做广告6000多块钱，还有1200多块钱没给

1小时前

刘金朝律师

近期帮助 1421 人

女方岁数不够，但是双方都办过酒宴，还有一个孩子，算夫妻吗

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168662 人

我们属于婚内，就是为了个人利益，夫妻的名下有100万，如果写个协议可以归个人所有么？

1小时前

张强律师

近期帮助 27768 人

几位年龄大的老人经常在我家打麻将，我要怎么样写一份免责协议

1小时前

廖天军律师

近期帮助 2483 人

被袭胸了，我该报警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟