我上班上了一个多月了,试用期是一个月的,现在老板忽然叫我不用上班了,这样我能得到赔偿吗

更新时间:2022-07-29 20:18:57
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我已经工作一个多月了,试用期是一个月。现在老板突然叫我不要工作,我能得到报酬吗
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-29 20:13:42
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-29 20:16:23
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-29 20:18:57
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试用期没能转正吗
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试用期辞退
试用期一个月,今天是一个月零六天公司今天突然说我不适合,辞退我,我能要求补偿吗
劳动者在试用期第一天被辞退,如果属于非过失性辞退的,能要补偿,用人单位需要补偿其半个月的工资;如果属于过失性辞退的,不能要补偿;属于违法辞退的,可以要一个月工资
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上班一个月整,说我试用期过了不用上班了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,我在试用期,公司叫我不要上班。
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我在煤矿上班,干了一个月,老板就不让我上班,我签合同是一年的,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在医院上班,现在是试用期,要赔钱吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离
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我在公司上班了一个多月,说试用期三个月,不去的话就只能离职了,这种可以找他们要赔偿吗
试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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