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辞职第二天，公司要求员工提前离职，员工不同意怎么办

更新时间：2022-07-29 20:12:44
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辞职第二天，公司要求员工提前离职，员工不同意怎么办
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    劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-07-29 20:09:35
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    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
    2022-07-29 20:11:17
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    根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    2022-07-29 20:12:44
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