在金渡金瑞强工作十年,没交社保,厂里只赔我五年工资,这合法吗?

更新时间:2022-07-29 16:21:16
问题描述:
我51岁了。我在金都金瑞强工作了十年,没有缴纳社保。现在工厂关门了,工厂只给我五年的工资。这合法吗?
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    您的具体诉讼请求是什么呢
    2022-07-29 16:15:44
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    你好,可以起诉解决
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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公司不交社保违法吗?
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劳动合同纠纷 1215
工作一年了,老板一直没签合同,但是工资给发了,倒是没交社保,这样合理吗
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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我在公司工作了六年,现在才开始买社保,这合法吗?
辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后,个人没有缴纳社保的,社保出现中断的,参保人将无法正
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你好,工厂上班八年没交社保,辞职有多少钱?
您好,您之前和公司签订劳动合同了吗?如果社保欠缴费的话,您可以把情况反映到劳动监察大队
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我在单位工作十年了!现在公司两年没跟我们交社保了!合法吗?
不合法。请你去社保局投诉。让他们稽查科核实,可以强制用人单位交社保,还要罚款。
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我之前在其它单位工作了二十年,一直缴社保的,在现在的单位不足十年,合法吗?
即日工作时间超过8小时,每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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劳动法加班制度规定
劳动法规定加班制度。正常加班支付加班费,特殊情况可安排调休。若违反加班规定,劳动者可向劳动监察部门投诉,要求支付加班费或赔偿。用人单位应合理安排工作时间,保障劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间被企业辞退的中专学校能拿到毕业证吗?
法律分析:中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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