轮班一个月后,单位通知不需要人了,跟外界说员工自己辞退的,该怎么办。

更新时间:2022-07-29 08:44:23
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轮班一个月后,该部门通知不需要人员,并告诉外界如果员工被解雇该怎么办。
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    公司无故辞退员工,可以通过以下途径解决:首先可以双方协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
    2022-07-29 08:36:40
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    因何理由被辞退?可申请劳动仲裁,索要经济补偿金等
    2022-07-29 08:42:48
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    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。投诉的后果是公司被罚款,仲裁的结果需要了解你这面的具体情况,看是否存在经济补偿金、是否签订劳动合同,有无二倍工资差额等
    2022-07-29 08:44:23
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你好,可以要求经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司员工不服领导安排,公司辞退,需要提前一个月通知吗?
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