没有劳动合同，上班一年半了，怎么要求公司赔偿

更新时间：2022-07-29 07:49:53

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没有劳动合同，工作一年半，怎么向公司要求赔偿

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没有劳动合同的工亡，要先通过劳动仲裁证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，最后获得工伤保险待遇。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备规定情形的，劳动关系成立

2022-07-29 07:45:37

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可以申请劳动仲裁

2022-07-29 07:48:23

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-29 07:49:53

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没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

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三年的劳动合同到了。之后又工作了一年半，这一年半没有在劳动合同上签字。我现在退休了，怎么吃？

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书

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三年的劳动合同到了。之后又工作了一年半，这一年半没有在劳动合同上签字。我现在退休了，怎么吃？

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

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工作一年半公司没签劳动合同，该如何赔偿

你好，三个月的工资加差额

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没有劳动合同干了三年，如何要求公司赔偿。

你好，可以要求6个月工资的经济赔偿金。

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我公司倒闭了，是不是劳动合同呢，如果没有劳动合同的话怎么要赔偿的

可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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我想问一下如何计算绩效工资，对吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决

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我需要请一个月假，但公司以此为由解雇了我

可以和单位协商解决

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我与公司签订劳动合同都6个多月了，公司一直不给怎么办?

公司不签劳动合同违法。可要求公司补签，注意保留证据；如公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资；超过一年未签，视为无固定期限合同，同样可申请仲裁要求赔

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我今天刚在直播公司签了合同，然后就不想做了

如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离职

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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗

调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。

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我去当收银员，干4个月不干了，提前一个月跟老板离职可以吗

不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。

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工厂调休与星期天对调合不合法

工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。

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