我是国企的一名员工,是否可以在本单位干两份工作呢?

更新时间:2022-12-04 07:01:07
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    2022-07-28 14:29:00
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    要求和企业签订终身合同
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    要看公司的有关规定
    2022-07-28 14:33:25
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    用工单位指以劳务派遣形式用工的单位,没有签订劳动合同没关系,劳务派遣单位才是被派遣劳动者的用人单位,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;用工单位指用人单位,劳动者可以催告其签订,应当支付双倍工资的可以主张其支付双倍工资。
    2022-12-04 07:01:07
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单位拖工资,工作环境恶劣,我是一名机械工人,一人在单位干两份工作,
法律分析:老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。
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我是国企员工,现办理的停薪留职,五险一直单位给交着呢,我现私企新单位上班,我可以两边都交着吗
单位办理社会保险所需要的材料: 单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员
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国企临时工,是否可以
工作在在一个单位有相对稳定的工作岗位,连续工作一年以上的临时工、合同工,均可以向现工作单位党组织申请入党。工作单位有党支部就向公众单位党支部递交申请书,申请入党
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在企业工作,还是合同工
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1190
如何甄别判定事实劳动关系的证据?
甄别判定劳动关系需多方收集证据。包括:1.工资支付记录、社保缴费证明;2.工作证、服务证等证件;3.招工招聘记录;4.考勤记录;5.同事证言。这些证据可单独或共
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
劳动监察队对企业的罚款是否有规定?
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示
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关于童工问题的法律法规概述
使用童工违法,应严格禁止。处理方式:1. 发现使用童工,立即向劳动部门举报。2. 协助童工安全返家,确保接受义务教育。3. 对违法用人单位,劳动部门将责令改正并
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学校不允许实习中途换企业
如果实习环境存在安全隐患或实习内容与所学专业严重不符,可以尝试与学校沟通,申请更换实习企业。具体操作需遵循学校相关规定,必要时可寻求法律援助。
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星期日学生工旷工算什么
上午好,这个情况是可以协商约定啊
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一个车间主任和工序可以随意考核员工吗?
员工考核的常见处理方式包括定期考核、绩效评估等,应确保考核过程的公正、透明。选择处理方式时,需综合考虑公司政策、员工意见及法律法规要求,以维护考核的权威性,同时
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就是我签了一年的房屋合同但是我住了三四个月想退租了但是他不光要收取我的押金还要我交两个月的房屋违约金
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国家信访局5月28日转最高人民法院办理,说是在15天之内决定是否立案。想查询一下下是否立案?
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我们四个人打麻将,有人输了一千块钱算赌博吗
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你好,我是买了商品寄到美国不知道带电但是货运公司查出来是带电现在要我交罚款后才能把货还给我
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老公去找陪酒女消费一万4000元
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