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工作了三年，上司没有给我签劳动合同，还压榨了我们的工资！怎么办？太可恶了，但我们就是这样
更新时间：2022-07-28 13:04:53
问题描述：
工作了三年，上司没有给我签劳动
合同
，还压榨了我们的工资！怎么办？太可恶了，但我们就是这样
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员工签的劳动合同中没有约定劳动报酬的，可以要求用人单位明确相关内容，协商不成的，可以向
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令改正，造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-07-28 12:56:52
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-28 13:00:41
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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没签劳动合同，老板克扣工资，怎么办
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没错。我在公司工作了两年，公司没有和我签订劳动合同，拖欠工资，乱扣工资，怎么办？
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好！虽然没有签订劳动合同就被解雇了，但是工作半年了。我还没有发工资！怎么办？
1、我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不
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我在公司工作两年多了，但是没有签过劳动合同，但是被扣了很多台词工资，我该怎么办！
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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我签了两年的劳动合同，没有工资，我应该怎么办？
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？
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