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员工入职一年多,现在消极怠工,大错不犯偶尔犯小错,如何将该员工辞退对公司最有利
更新时间:2022-12-04 08:19:10
问题描述:
该雇员已受雇一年以上。现在他正在放松,没有犯大错误,偶尔也会犯小错误。如何解雇员工对公司最有利
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公司解雇员工属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动
合同
的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
2022-12-04 08:19:10
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