我的事情就是前几天我提出离职,但是我的病情加重了,不能继续上班,我没和公司请示,有工资吗

更新时间:2022-07-27 19:50:52
问题描述:
你好,律师,我的业务是几天前我提议离开公司,但公司不让我走。我得工作整整一个月,但我的病情恶化了,不能继续工作了。我没有向公司请示就直接离开了。我有薪水吗
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你好,我想问一下我提前一个月向公司申请休假的事。现在我想辞职,因为一些事情,但是公司告诉我我可以辞职
你好 你可以书面形式向用人单位提出辞职,待时间到 就可以正式离职。如果用人单位不发放工资,那可以申请劳动仲裁!
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你好,你好,我怀孕了,公司不会请假,要求我辞职。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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现在到复工时间,我不想继续工作了,像单位提出辞职,单位能批准吗,工资怎么算,那么我现在辞职有扣款吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
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交了100的住宿费,380的衣服服装费,我们还没有培训过,让我们去干营销
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。 劳动合同法: 第九条 用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好。我是生产文员,主管经常要求我去了一线帮忙。这合理吗?
一、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商 二、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 三、劳动者可以向劳动
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不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
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请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
法律分析:取暖费按当地标准发放,具体的也要看企业的政策,如觉得不合理,可向当地劳动部门咨询或投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企
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上满一个月但合同里面有霸王条款只给我算基本工资可以投诉吗
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