公司要搬迁,干了6年了,还在怀孕期间,我可以拿到什么补偿

更新时间:2022-07-27 17:10:12
问题描述:
公司想搬家。我已经工作了6年,但我仍然怀孕。我能得到什么补偿
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    2022-07-27 17:06:42
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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我在公司干了7年了,现在公司辞退我,我该得到什么补偿
应该支付经济补偿,一年一个月工资
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我在公司干了快7年了,公司要辞退我,我该得到什么补偿
你好,违法解除劳动关系可以主要经济赔偿金
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我之前在公司工作了3年,辞职了9个月又回到公司工作了3年现在公司搬迁赔偿,能拿到之前3年的赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好,在工厂工作11年,现在想辞职。有什么补偿吗?
你好,如果合同到期,公司决定不续签的话,可以请求公司一年赔一个月经济补偿金。自己主动离职,没有补偿
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请问我在公司工作7年了,提出辞职。有什么补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,我在工厂工作9年了。公司现在辞职有什么补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司工作9年了。一直没签合同,现在我主动辞职,公司该给予我什么补偿补偿?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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公司搬迁到外省不去有补偿吗
公司搬迁外省,员工可获补偿。操作如下:1. 与员工协商,确定补偿金额;2. 签订解除劳动合同协议;3. 支付经济补偿金,确保及时足额;4. 办理离职手续,结束劳
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没有底薪迟到扣工资合法吗?
按单位劳动纪律处理
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公司搬迁补偿的原则是怎样的?
公司搬迁补偿原则灵活,员工同意去新地点则签变更协议,不同意则可解除合同并获经济补偿。补偿金根据工作年限计算,需提前通知或支付一个月工资。
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老师带学生出去工作,签合同是三个月,学生不得不离开老师,拿不到工资是违法的吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看,如果无法协商解决,那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益
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