公司倒闭,员工该获得哪些补偿

更新时间:2025-07-08 09:16
公司倒闭,员工该获得哪些补偿
梅兰
北京冠领(广州)律师事务所
梅兰
律师解答
公司倒闭,员工该获得相应的经济补偿。员工在该公司工作每满一年的,补偿一个月的工资。不满半年的,补偿半月的工资;满半年不满一年的,补偿一月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如果公司倒闭了员工有补偿吗?
公司倒闭后,员工会获得相应的补偿。具体流程包括:1. 与公司协商以达成补偿协议;2. 收集相关证据,如劳动合同、工资条等;3. 若协商无果,可申请劳动仲裁;4.
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司倒闭,员工年龄超过50岁,有N十1补偿吗
女性的话就没有了 退休了,男性的话可以主张
公司倒闭需要给员工补偿吗
针对公司倒闭员工是否获得补偿的问题,具体操作步骤如下:1. 与公司协商补偿具体事宜;2. 搜集并准备相关证据,如合同、工资单等;3. 如果协商无果,可以向劳动仲
公司倒闭了,我们的员工有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
公司倒闭后对孕期员工的补偿方式
针对公司倒闭后孕期员工的补偿问题,具体操作如下:1. 补偿金额根据工作年限计算;2. 若工资高于所在地区平均工资三倍,则按三倍标准支付,但补偿年限最高不超过12
公司破产倒闭,员工能获得哪些补偿?
公司破产员工可获补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿标准;2. 与公司协商补偿事宜,达成协议;3. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
公司倒闭引发的员工补偿问题
为确保在公司倒闭时获得应得的补偿,员工应首先保留好与公司相关的所有文件和证据,如劳动合同、工资单等。其次,及时与公司或相关部门沟通,了解补偿政策和流程。最后,如
公司倒闭遣散员工有补偿吗
公司倒闭遣散员工时,通常会支付经济补偿。员工可以选择协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在选择时,需要考虑效率、成本和证据的充分性。
我想了解一下,公司倒闭,员工有补偿吗
公司倒闭需要支付员工经济补偿。根据法律规定,当用人单位被依法宣告破产时,劳动合同终止。此外,当劳动合同依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止时,用人
公司倒闭了员工的补偿怎么算
公司倒闭员工赔偿金根据工作年限和平均月工资计算。具体计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作六个月以上但