您好!请问本该15号发的工资,拖欠到21号还未发,该如何处理

更新时间:2022-07-27 16:35:54
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你好对不起,本应在15日支付的工资到21日才支付。我该怎么处理
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    劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-07-27 16:31:16
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    工资支付应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。单位应当直接将工资支付给劳动者本人,也可以委托银行代发工资。根据《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资
    2022-07-27 16:34:14
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-07-27 16:35:54
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当月18号发的罚款通知,上月工资理应15号就发,拖欠到现在不发,合理吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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解决工资拖欠找谁
解决工资拖欠找谁
拖欠工资怎么办
您好,25号发的工资到现在已经发放了。是拖欠吗?
你好,按照你们双方签订的劳动合同来确定,如果对于结果不满意,可以到劳动局去投诉,工资应当正常发放的。
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您好!想问一下15号该发的工资怎么处理,21号还没发。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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工资本该月中15号发,但是已经到了下个月8号了,还没有发,应该怎么解决
讨薪有以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)通过诉讼途径解决。
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15号发工资 没发,因为身体原因,因这个月旷工了几天,老板到16号还没发上个月的工资拖欠着不发怎么办
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
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工厂要我加班,不来加班要按旷广处理,加班上一天班,不放五一假?
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的,一般每天安排的加班不得超
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用现金返还,这是什么行为
您好,可以要求返还
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂离职,有没有冻结银行卡的权利?
你好,这个一般要看具体的情况的啊
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工作年限是指转正之后算还是从进厂就开始算?
其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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